logo

55 YAŞINI DOLDURANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

55 YAŞINI DOLDURANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

Gerek hizmet akdi ile çalışan sigortalılara gerekse kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılara erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulunca tespit edildiği takdirde, 55 yaşını doldurması ve en az 5400 gün prim ödemesi bulunması koşuluyla Kurumumuzca yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.

Emekli olabilmek için yasada belirlenen sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş maddelerini doldurması gereken çalışanlar, erken yaşlanma durumunda yaş kısmından belli ölçüde muaf tutulabiliyor.

ERKEN YAŞLANMA İLE NASIL EMEKLİ OLUNABİLİR?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, “55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalılar, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanırlar.” diyerek, vaktinden önce yaşlananların erkenden emekli olabileceğini ifade ediyor.  Erken yaşlanması raporla tespit edilenler için 5400 gün prim ödenmiş olması erken emeklilik için yeterli oluyor.

Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği de “Erken yaşlanma tespiti” başlıklı maddesinde, “Kanunda yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen yaş şartı dışındaki diğer şartları taşıyan ve 55 yaşını dolduran sigortalıların; dikkat, algı, bellek, kavrama ve soyutlama gibi işlevlerin kaybı olan bilişsel yaşlanma ile fizyolojik ve psikolojik yaşlanma hali tayin ve tespit edilenler, erken yaşlanmış sayılırlar. Bu tespitlerde; nöroloji, psikiyatri, fiziksel tıp ve rehabilitasyon, iç hastalıkları, göğüs hastalıkları ve kardiyoloji başta olmak üzere ilgili branşlarca düzenlenen sağlık kurulu raporları esas alınır.” demektedir.

Etiketler: » » » » » »
84 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ